心理学,家庭和社区的学校

工业组织心理学(硕士,博士)

我们致力于帮助你成为一个学者型的领导者,通过研究变化,个性发展,实践的工具。

学生即时比分球探的工业组织心理学硕士和博士课程有变化的工作世界的愿景。我们致力于帮助你成为一个学者型的领导者,通过研究变化,个性发展,实践的工具。在这方面,我-O程序,你将挑战看到更广阔的未来的世界,通过,只有战略地位的城市校园所提供的体验包围。

满足我们的校友 - 阅读他们的故事

乍看上去

  • check mark icon 认证 高校西北委员会
  • check mark icon 预计完成时间 二年(嘛)
    四年(博士)
  • check mark icon 格式 在校园
  • check mark icon 学分才能毕业

    66个信用点(嘛)
    168个信用点(博士)

  • check mark icon 报名截止日期 12月15日
  • 跟着我们

概观

硕士及博士课程distinctives

无论是硕士和博士课程的设计重点是质量度在这一领域与等重点工业组织心理学的实践沿着相关的科学和严谨。

  • 建立一个强有力的理论基础 通过计划课程满足现实世界的挑战。
  • 现场实习经验 让您的设计和交付的干预措施,开展研究,及培养领导者。
  • 各种各样选修 鼓励你量身定制的课程,以满足您的个人职业目标和职业目标。

这些程序的课程已经根据由社会为工业和组织心理学(SIOP)公布的工业组织心理学研究生的培养,对一个部门的指导方针被结构 美国心理协会.

两个课程的工业组织心理学硕士及博士课程满足能力的建议领域在工业组织心理学毕业生,以确保您正在履行不仅为大师级教育的期待,也符合专家工作的期望在该领域。

在工业组织心理学课程的四大支柱:

  • 研究: 什么可能是科学证据。
    你获得的知识和技能,使证据为基础的决策机构,并学习行为,评估和措施的研究。核心理论模型及其应用的知识是我们的培训奠定了基础。
  • 字符: 过去的经验和关系的印记。
    你学会了展示自我和他人,以及洞察力,责任和自我调节的意识。你会采取自己的贡献,包括好的和坏的责任。你不会只专注于自己的强项,还要学会提供和接受恩惠。
  • 实践: 整合的东西,你知道你是谁。
    你要学会应用研究,自我认识和字符实时工作与组织。你在一个新的水平获得学习的基础和领先优势,运用证据为基础的理论和策略,你会成为组织变革努力。
  • 您: 变化的仪器。
    你要学会的工作和当前现实世界的客户,即使你来了解自己的长处和短处如何影响您带来个人,团队和组织变革的能力。
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工业组织心理学助理教授 博士。乔伊柯林斯 teaches class

硕士课程

马云是一个66学分的程序(需要56个学分,加上10个选修学分)并且被设计为接管两年/七季度或三年/ 11季序列。

作为一个全职的学生,你通常会采取在第一每年达八倍学分的四分之一(两班),并在第二年八到11学分。你可以采取任何的认可研究生课程,以满足您的要求选修。

评论 有针对性的能力 在硕士课程。

在该计划的最后一年,你将完成最后的硕士项目和投资组合为你的课程的一部分。

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博士

博士课程

博士程序是168单元程序(所需的课程134个学分和选修的34个信用点),并设计成可采取在四年/ 16个季度,具有集成的研究和论文序列。作为一个全职博士生,你将需要8-14学分每季度。


所需要的课程之外,您可以从多种学科(婚姻和家庭治疗,临床心理学,工商管理,神学,教育等)的完成选修课。

博士课程开始于秋季。您将完成硕士层次的决赛项目和项目组合在第二年和相当于马要求后授予硕士学位。


评论 有针对性的能力 在博士课程。

到第三年的夏天,作为一个博士生,你在你的论文全职工作。在节目的第四个年头,包括专职学位论文工作和专业布局学分。查看该程序此示例为期四年的课程序列。

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学院

学院

乔伊柯林斯

工业组织心理学助理教授
psyd,百奥拉大学

电子邮件: collij2@spu.edu
电话: 206-281-2819
办公室: 马斯顿 262

达纳·肯德尔

工业组织心理学副教授;研究总监
博士,佛罗里达中部大学

电子邮件: kendalld@spu.edu
电话: 206-281-2152
办公室: 马斯顿 122

保罗河约斯特

椅子和工业组织心理学副教授;应用学习与发展总监
博士,马里兰大学

电子邮件: yostp@spu.edu
电话: 206-378-5494
办公室: 马斯顿 121

丽奈特bikos

副院长,心理,家庭和社区的学校;临床心理学教授;研究总监
博士,堪萨斯州劳伦斯大学

电子邮件: lhbikos@spu.edu
电话: 206-281-2017
办公室: 马斯顿 133
海伦涌

海伦涌

管理学助理教授

电子邮件: helenchung@spu.edu
电话: 206-281-2960
办公室: 麦凯纳 201

兼职教师

迪安娜·哈尼 - loehlein

工业组织心理学;兼职教师
博士,即时比分球探

电子邮件: haneyd@spu.edu

杰西卡爱

工业组织心理学;兼职教师
马,即时比分球探

电子邮件: jloving@spu.edu

艾米丽佩洛西

工业组织心理学;兼职教师
博士,即时比分球探

电子邮件: pelosie@spu.edu

克里斯汀(voetmann)顿

工业组织心理学;兼职教师
博士,即时比分球探

电子邮件: thorntonk2@spu.edu

诺曼·托尼那

工业组织心理学;兼职教师
马,安蒂奥克大学西雅图

电子邮件: toninan@spu.edu

员工

克洛伊海斯

工业组织心理学课程协调员

电子邮件: chloehays@spu.edu
电话: 206-281-2312
办公室: 马斯顿 125

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成本

2020-21学杂费

money icon

$ 840(嘛); $第897(博士)

每学分

每季度平均8-11学分,硕士生;每季度8-14学分,博士研究生。
dollar icon

$第75条; $ 150

报名费;一次性预科费用

见额外费用的详细信息.
textbook icon

66个信用点(嘛); 168个信用点(博士)

去完成

所有的学费,杂费和其他这里所说的费用是美国支付美元(美元)。

除了直接的教学成本,即时比分球探的工业组织心理学学费涵盖学术和学生支持服务。其他好处包括使用的体育设施(例如,健身房,更衣室和健身室),以及SPU库。

奖学金和助学金

奖学金和其他财政援助是提供给新入学和继续学生的心理,家庭和社区的学校。有关更多信息,请访问: 研究生资源 在学生的金融服务。

提供给研究生以抵消成本的资源可以包括:

  • 助学贷款。 包括超过学费和提供生活费数额。
  • 毕业研究生的奖学金。 部门和赠款资助的研究和行政助理等职位是提供给每年数量有限的研究生。选择是基于每个研究生部内设立的标准。
  • 研究生助教。 部门资助的助教是提供给每年数量有限的研究生。选择是基于既定的标准和各研究生部内当然需要。
  • 优秀学生奖学金。 由大学提供作为补偿学费。
  • 部门的奖学金和奖项。 选择是基于每个部门内建立的标准。可能不会每年分配。
  • 迪金森奖学金。 提供培训和学费谁拥有呼召工作,谁是慢性的精神健康状况影响的人及其家属的本科生和研究生。

学生就业

对于校内或校外兼职的学生就业机会,探讨这些选项:

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应用

Hacking Photos

适用于工业组织心理学课程

被考虑录取到工业组织心理学(嘛)程序或工业组织心理学(博士)程序,您必须 线上申请。找到你需要通过您所选择的方案的招生过程的帮助 研究生招生

录取检查表的要求:

如果你是国际学生, 同时参考 国际研究生信息 有关其他入学要求。 

硕士入学要求

入学此硕士学位课程,必须满足以下条件:

  • 网上申请 和$ 50 加工费
  • 大学本科学历
    • 度必须从地区认证机构,在所有本科工作的最低级点平均的3.0。
    • 至少一个商业,数学,或课程的社会科学统计完成从地区认证机构。
    • 在心理学上至少两个疗程,从地区认证机构完成。在经营一门课程,政治学,社会学(在地区认证机构完成)可以代替两个需要的心理课程。
  • 研究生入学考试 (GRE)
    • 五年内截止申请日期到程序的管理。
    • 的295(或950上的旧版本的测试的)上的GRE的口头和定量部的组合得分是优选的。
  • 个人陈述,打字
    • 展示你的写作和语法技能
    • 解决你的职业目标,个人的学历,经验,和其他见解,通过您认为合适的
    • 理求的程度,并选择参加西雅图太平洋
  • 推荐信
    • 三个字母与(1)谁经历了你在专业设置(即现任或前任雇主)的人之一; (2)从一个前教授或指导一个学术参考; (3)个人建议(不是家庭成员)。

录取过程

在工业组织心理学课程的招生委员会将进行初步筛选过程。

  • 入围者将被邀请 来到校园为个人访谈。
  • 录取到硕士课程 由我-O教师和批准取决于建议,从我-O椅子。

整个过程通常的最后期限申请日期后的十周内完成。

信贷转让

如果你已经采取了研究生课程在一个地区认证机构,则可能被允许传输高达12个学季学分。

你必须提供适用的成绩单和/或教学大纲。每门课程必须至少有研究生3季度信用,等价于即时比分球探的组织心理学教授计划和在七年内入院完成的课程。将需要转移的工作“b”中的最低等级。任何转让信贷应该请愿后,才正式录取的硕士课程提交。

工业组织心理学 students participate in a group discussion

博士学位入学要求

入学这个博士班,应当具备下列条件:

  • 网上申请 和$ 75 加工费
    • 大学本科学历,最低
    • 从地区认证机构,在所有本科工作的最低级点平均的3.0。
    • 最低当然在商业或社会科学统计一个。 在心理学三门课程必须完成(在地区认证机构)之前入学的程序。在经营一门课程,政治学,社会学(在地区认证机构完成),可替代的三个必需的心理学课程之一。
  • 研究生入学考试*(GRE)
    • 五年内截止申请日期到程序的管理。
    • 的300(或1100上的旧版本的测试的)上的GRE的口头和定量部的组合得分是优选的。
  • *如果您有显著的资格和特殊的建议,但不符合GPA或GRE最低分数,你仍然可以被考虑录取到博士课程。

  • 个人陈述
    • 展示你的写作和语法技能。
    • 解决职业目标,个人的学历,经验,和其他见解,通过您认为合适的。
    • 理求的程度,并选择参加SPU
  • 三封推荐信
    • (1)谁经历了你在专业设置(即现任或前任雇主)的人之一; (2)从一个前教授或指导一个学术参考; (3)一个个人推荐(不是家庭成员)。

录取过程

在工业组织心理学课程的招生委员会将进行初步筛选过程。

  • 入围者将被邀请 来到校园为个人访谈。
  • 录取博士课程 从I-O程序导演我-O教师和批准取决于建议。

整个过程通常的最后期限申请日期后八周内完成。

学分转移

谁采取了研究生工作在一个地区认证机构的学生可以被允许传输高达12个季度学分,学生谁已经从心理学地区认证的大学授予硕士学位,组织心理学,工商管理,或相关领域可能被允许传输高达30个学分。最多不超过20个信用点可以朝向选择性要求被传送。

你必须为你想传递的任何课程提供适用的成绩单和/或教学大纲。每门课程必须至少有研究生3季度学分,相当于在即时比分球探组织心理学教授课程的课程,并在七年内入院完成。将需要转移的工作“b”中的最低等级。任何转让信贷应该请愿后,才正式录取的博士生程序提交。

国际学生

除了一般的SPU和 工业组织心理学课程的额外入学要求,国际学生还必须提交:

  • 财政支持的官方保密宣誓书 覆盖打算入学的第一年。如果没有这个文件,SPU不能签发I-20入境表格。
  • 学生持本科或研究生学位 从高校,和/或位于美国以外温床预计将有自己的成绩单由专业证书机构进行评估。这种评价需要之前可以被授予入学SPFC应用程序和其他地方之前所采取的任何研究生学分可应用于SPFC程度。
  • 如果你在一个国家获得本科学位 比美国,或你的学历其它正在进行中,正式的课程按课程证书的评估必须从提交的 naces 成员认可的证书服务。接受证书的服务包括,但不限于, 世界教育服务 (WES)和 国际服务基础 (FIS)。
  • 除了评估报告, 我们还需要成绩单和文凭提交,英文。国际申请者有责任与该服务相关的所有费用。
  •  英语语言能力: 如果你不为你的第一语言说英语,你还必须对英语测试作为一门外语(托福)提交成绩。的600上的TOEFL纸或250上的TOEFL-CBT的最低分数,或100上的TOEFL-IBT是必需的。王牌成绩将不会被接受。
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职业生涯

工业组织心理学 students sit at a conference table

工作机会

这俩 文学硕士(嘛)和博士学位在工业组织心理学硕士课程 寻求发展的学者,专业的从业人员,谁的领导人将积极参与社区和企业在他们身边,提高组织和员工发展作为自己工作的一部分。

硕士毕业生 收到了理论基础解决范围广泛的工作场所行为问题。

  • 他们在人力资源专业人士,组织开发和培训领域。
  • 他们也是谁赢得了这直接关系到他们的实践作为领导人研究生教育的组织领导。

博士学位的毕业生 成为学者拥有必要的工具,理论知识和分析能力,推出他们的学术或咨询事业。

  • 他们是从业者变革管理,运用科学方法,提高他们周围的组织。
  • 和他们的领导人的指导组织,激励和建立团队,并培养未来的领导者。
  • 这个学位准备毕业生到更高级别的学术,咨询,并担任领导职务。

工作的线索

支持我们的I-O的学生和校友的职业是心理,家庭和社区的学校高度重视。以下事业资源:

  • 该中心的职业生涯,并呼吁有 资源 当前研究生,它提供了在线职业资源和 简历技巧,研讨会和活动。 
  • 通过SPU的招聘启事板工作的线索 握手SPU交换机,在线社区,在这里你可以从事并与SPU网络连接。
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博客

  • 炉边谈话。 博士。保罗·约斯特 由目前的博士生(麦肯齐和codieann)和i-O心理学校友(艾米丽,基拉和杰克),因为它们导致两个“炉边谈话”课程专注于个人和组织的弹力加入。 


  • 职业生涯规划。 使用策略工具,如情景规划,博士生劳伦和杰米一起工作 博士。保罗·约斯特 创建 职业生涯情景规划文件 对于i-O心理学的学生和校友。学生发现自己的感觉在职业生涯情景规划研讨会结束充满希望。
  • 领导力的问题。 博士。乔伊柯林斯 和他的RVT在他们的定期(研究垂直队)分享信息“领导重要博客。” 看看最近的帖子.
  • 发送到我们的SPU社区留言 关于最近几周的事件(消息发送20年6月4日)。 PDF格式附:“我们的SPU社区“。
  • SIOP 2020参考消息 学生(送20年6月8日)。 PDF格式附:“关于SIOP消息“。
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